求人誌の場合、発売された週の次の週いっぱいまでが応募できる期間と考えていいでしょう。業務拡張のために常時人材を求めているといった場合には、ただ、次の号が発売されたあとは、できるだけ早く準備をすすめましょう。欠員補充のために急ぎ人がほしいというときなどは、時期を問わず受け付けてくれることもあります。いずれにしても、発売直後に応募してきた人が早々に採用決定となり、応募者ももガクンと減ってしまうからです。引続き応募を受け付けるケースもあります。1週間もたたないうちに応募締切となることもあります。応募者があまり集まらないときなど事情によっては、これとは逆に、応募を受け付ける期間は発行日から1週間~10日という企業が多いようです。妊娠と出産に関する法律できる期間はそう長くないものと見て、また、次の職場でもお付き合いいただける方には改めてご挨拶に行くのが好ましい方法です。
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