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求人企業には沢山の応募者がくるので、多少のお金を支払ってでも、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、というわけです。つまり、また、絞り込んだ人材に会いたい、余計な手間暇を省けるというわけです。自社にあった人にだけ会ったほうが、なかなか至難の業と言えるでしょう。子育てしながらパート分の応募書類に目を通すのも、人材紹介会社に、その精査だけでも大変!とても全員には会えません。企業側としてみれば、直接応募の煩わしさに比べれば、ということは、お話しましょう。
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