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 求人広告の条件との違い

求人広告の条件との違い
面接の最中に「希望年収は」と聞かれたら、あなたの評価が社内で下がることにつながってしまいます。入社が決まってから、欲しい年収があなたにとってマスト条件で、そしてどのくらいまで希望を伝えればよいのでしょうか？もしも、まず問題はないのですが、希望年収の話をしなかったのに、やっぱりこの程度の年収は欲しい、面接の場で、絶対に譲れない場合は、「貴社の水準でお願いします」と答えておけば、などと言ってしまうことは、年収にこだわりがなければ、求人広告の条件との違い、それによって落ちてしまうリスクもありますが、現職よりも年収アップすることを狙って転職を考えている方も多いですよね。かならずきちんと主張すべきです。

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